廈門火炬高新區(qū)聯(lián)合集美區(qū)政府今年修訂出臺的《關(guān)于鼓勵軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展獎勵暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》），將于2019年開始實施兌現(xiàn)，軟件園三期符合條件的企業(yè)和人才將獲更高的獎勵和補(bǔ)貼。昨日，廈門火炬高新區(qū)管委會副主任郭清賢做客廈門市政府網(wǎng)“在線訪談”，解讀“暫行辦法”的相關(guān)問題。

　　據(jù)介紹，支持企業(yè)引才用才方面，重點突出對企業(yè)各層次人才的獎勵，并根據(jù)各級人才實際需求進(jìn)行分類施策。高級人才方面，對上一年度實際個人工資薪金所得（稅前）高于40萬元（含）的人才，按其年度因個人工資薪金所得對兩區(qū)實際貢獻(xiàn)的100%給予獎勵，連續(xù)獎勵三年；骨干人才方面，對全日制博士研究生或上一年度實際個人工資薪金所得（稅前）高于25萬元（含）低于40萬元的人才，補(bǔ)貼有兩種：一是給予每月3500元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年；二是若在廈門市購買首套普通商品住房（144平米及以下）且正在償還購房貸款的，給予每個月實繳購房貸款還款額45%的購房貸款補(bǔ)貼，且每月購房貸款補(bǔ)貼不超過3500元，連續(xù)補(bǔ)貼五年。
　　對上一年度聘用的初次來廈門就業(yè)全日制本科畢業(yè)生，屬教育部公布的“雙一流”高校畢業(yè)的，給予每月1500元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年。《暫行辦法》還鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入。其中，上年度營收高于1000萬元(含)企業(yè)，按其上年度備案可加計扣除研發(fā)費用的12%予以獎勵。鼓勵企業(yè)品牌獎勵，企業(yè)入選“全國軟件百強(qiáng)”給予一次性120萬元獎勵，排名前10名的給予一次性360萬元獎勵；企業(yè)入選“福建省優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”給予一次性40萬元獎勵；企業(yè)取得國家計算機(jī)系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證一、二級給予一次性120萬元、30萬元配套獎勵；企業(yè)獲評國家集成電路設(shè)計“中國芯”的給予一次性60萬元獎勵。
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