近年來，越來越多人開始關注社保，每次出臺新政策都十分關心，眼看2018年馬上就要結束，在新的一年來臨的時候，社保也發生了變化，接下來跟一品財稅一起來了解下明年社保有哪些變化?

　　首先2019年開始繳費，最大的一個變化就是由稅務部門開始征收。那么稅務部門征收以后，實際上所有的企業員工都應當是嚴格按照本人的工資基數去繳納這個社保費用了，那么這樣一來的話，很多企業按照最低繳費基數去給員工購買社保的就不復存在了。由于稅務部門完全掌握著企業的工資發放情況，可以有效針對企業不合規交納社會保險費進行指出并糾正。而且由于稅務部門完全掌握著企業的工資發放情況，可以有效針對企業不合規交納社會保險費進行指出并糾正。

　　而且人社部表示，全面清理社會保險領域各類證明事項，把絕大部分現在要求用人單位和勞動者提供的證明事項，明確規定不得要求提供，并改為通過數據比對、信息共享等方式獲取。再加上我們國家有一半以上的企業社保繳費都不符合規定(這個其實自己的心中都有數)，所以，如果保證企業負擔不增加的話，預計我們保險繳費費率能夠下降五六個百分點。不過還是要看具體的效果了。

　　再者還可能有一個變化，因為2005年到2018年，我們國家已經實現了14連漲這樣一個態勢，所以說2019年養老金的提高可以說是勢在必行。只不過在提高的幅度上可能會略微收窄，應該會能達到4.5%到5.0左右。所以說明我們的社會平均工資上漲。而且每一年五六月份，全國乃至各個設區的市都要公布當地的上年度社會平均工資，所以大家不要要著急，是你的就是你的，跑不了的!

　　最后一個變化流動就業人員跨地區就業后，社保轉移接續的手續往往比較繁瑣，費時費力，成為群眾反映突出的一大難點痛點。為了解決這一難題，征求意見稿優化了相關辦事流程，社保轉移接續將更加簡便，個人來回奔波跑腿的麻煩有望大大減少。而且個人達到法定退休年齡后，待遇領取地社會保險經辦機構應當通過全國統一的社會保險轉移接續平臺，查驗其在不同參保地的繳費情況，審查其繳費年限，并歸集相應養老保險基金后，按規定計發基本養老金。

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