為貫徹落實翔安區委、區政府人才強區戰略，加快翔安區重點產業人才隊伍建設，推動我區產業轉型發展和經濟結構調整，根據《中共翔安區委翔安區人民政府關于實施“群英領翔”人才引進和培育計劃的意見》和《廈門市翔安區中長期人才發展規劃綱要（2011—2020年）》精神，結合區重點產業發展實際，制定我區《翔安區重點產業人才引進和培育實施細則》。根據細則，將開展翔安區2019年重點產業人才扶持政策申報工作，具體內容如下：

　　一、申報對象

　　符合我區產業發展導向的空港物流、商務運營中心、電子商務等現代服務業，平板顯示、電子信息及配套產業等先進制造業，食品加工、輕工紡織等傳統優勢產業，新能源、新材料、海洋產業、臨空產業等新興產業的重點產業人才，具體以翔安區重點發展產業指導目錄（2019年版）為準（詳見附件1）。重點產業企業須具備獨立法人資格，商事登記在翔安區（不包含火炬（翔安）產業區、翔安高新技術產業基地等）或中國（福建）自由貿易試驗區廈門片區內屬于翔安區專用的注冊地址，并在翔安區繳納稅收，且無偷稅漏稅、違法經營等違法違規的不良記錄。

　　重點產業人才是指有助于企業提高核心競爭力、增強市場占有率的關鍵性技術人才、管理人才。

　　二、申報條件

　　重點產業人才申報應同時符合以下條件：

　　（一）人才所在企業2018年度繳納增值稅和企業所得稅累計達200萬元以上。

　　（二）與企業簽訂勞動合同5年以上，并在該企業連續服務滿1年（以在翔安區繳納個人所得稅滿1年，或繳交社保滿1年為依據），且與該企業的勞動合同剩余執行年限2年以上。

　　（三）申請時2018年度繳納工資薪金個人所得稅5萬元以上。

　　三、扶持政策

　　（一）薪酬津貼。于2019年度給予人才發放一次薪酬津貼，按人才2018年度工資薪金所得產生的個人所得稅區級留成部分全額予以發放。

　　（二）租房補貼。人才及其配偶、未成年子女在廈無住房或可享受的人才住房尚未落實前，自行租房的給予不超過3萬元/年的實際租房補貼。

　　（三）購房補貼。人才及其配偶、未成年子女在廈無其他房產，自2019年1月1日后首次在翔購房并實際居住的，給予一次性購房補貼10萬元，分2年等額撥付。

　　（四）醫療保健補貼。人才可享受600元/年的醫療保健補貼。

　　（五）配偶就業。人才配偶隨同來廈就業的，區人社局具體負責協助引導就業。

　　（六）子女就學。人才子女幼兒園和中小學教育階段在我區就讀的，根據廈門市中小學學籍管理規定、當年度招生有關政策及廈門市有關人才引進政策，由區教育局協調優先統籌安排就讀。

　　（七）評優評先。人才可優先推薦參與市、區拔尖人才選拔及省、市有關人才表彰評選活動，對于獲同類型表彰的人員，在待遇上遵循“就高不就低”的原則，不重復享受有關待遇。

　　四、申報審核時間

　　2019年5月20日-5月31日接受郵件申報（提供附件2電子檔，文檔命名方式：公司名稱+申報者姓名）。

　　2019年6月20日-6月28日（周一至周五，上班時間）集中進行現場受理審核。

　　五、申報審核程序

　　人才由所在企業研究推薦、統一申報，并提交相關材料（詳見附件）。申報審核程序：

　　（一）企業向區重點產業人才辦提出申請

　　（二）區重點產業人才辦進行初審

　　（三）區重點產業人才工作領導小組審定

　　（四）區重點產業人才辦進行公示

　　（五）公示無異議的由區重點產業人才辦兌現扶持政策

　　企業提交申請前，要對申報材料的真實性進行審核、驗證、公示，接受職工監督。

　　六、其他

　　（一）人才享受的扶持資金劃撥至人才所在企業，由企業劃轉給人才本人，并負責扣繳相關個人所得稅。

　　（二）人才在享受扶持政策期間與申報時所在企業解除勞動關系的，自然終止享受本細則規定的扶持政策。

　　（三）夫妻雙方均符合本細則規定條件的，除薪酬津貼、醫療保健補貼、評優評先外，其余扶持政策不重復享受。

　　（四）人才同時符合我市、我區同類型扶持政策的，按照“就高不重復”原則辦理。

　　（五）機關、國有企事業單位人才不享受本細則扶持政策。

　　（六）人才或其所在企業弄虛作假、隱瞞實情騙取優惠政策的，取消受扶持資格，停止發放扶持資金，并依法追究相應責任。

　　（七）具體解釋工作由區重點產業人才辦（區發展和改革局）承擔。

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