離任審計作為審計業(yè)務(wù)的一大類別，一直頗受企業(yè)和有關(guān)部門重視。通常，離任審計的被審計群體相當(dāng)龐大，而且審計種類也頗為多樣。簡而言之，離任審計是指對領(lǐng)導(dǎo)干部及企業(yè)負(fù)責(zé)人整個任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價活動。這一活動對于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為，維護(hù)其合法權(quán)益和揭露非法行為都具有十分重要的意義。

　　那么，在具體開展離任審計的過程中，審計人員都需要重點(diǎn)關(guān)注哪些方面的內(nèi)容呢？接下來，一品財稅審計公司將帶領(lǐng)大家對其進(jìn)行簡要了解。

　　一般而言，有關(guān)于離任審計重點(diǎn)關(guān)注方面，其主要表現(xiàn)在：

　　1、審決策。離任審計之所以要關(guān)注決策，是因為決策的制定是建立在權(quán)利設(shè)置的基礎(chǔ)上的。因此，審計人員在審計期間，就需要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)責(zé)任人負(fù)責(zé)期間，哪些項目或者是行為決策由其作出，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項目效果驗收、評價等方面。

　　2、審業(yè)績。審業(yè)績是對企業(yè)責(zé)任人負(fù)責(zé)期間的業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行地審計。通常，如果是責(zé)任人離職，這點(diǎn)就不作為重點(diǎn)考慮。但如若是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，就需重點(diǎn)對其負(fù)責(zé)期間的各個管理要素進(jìn)行再次確認(rèn)，包含銷量、產(chǎn)量、利潤等方面。此外，對其負(fù)責(zé)期間的績效、預(yù)算管理、項目季度、成本控制等可能影響業(yè)績的方面，也需進(jìn)行相關(guān)審計。

　　3、審財務(wù)數(shù)據(jù)。企業(yè)責(zé)任人的業(yè)績最終會在財務(wù)數(shù)據(jù)上得到真實(shí)反映。所以，在開展離任審計期間，審計人員就需要對其任職期間財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性做出評價，并梳理、分析其在職期間形成的壞賬、損失或者負(fù)債等。

　　4、審非財務(wù)信息。事實(shí)上，對于離任審計來說，非財務(wù)信息的確認(rèn)是重中之重，因為它不僅能夠影響到業(yè)務(wù)的交接和銜接，而且還會影響到企業(yè)后續(xù)的業(yè)務(wù)管理。因此，在該審計方面，審計人員就應(yīng)重點(diǎn)審查：未執(zhí)行完的合同、可能存在的抵押擔(dān)保、未決訴訟、遺留問題、舉報行為及其他未盡事宜等。

　　綜上，一品財稅審計公司提示，開展離任審計，務(wù)必要對上述重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)審查，這樣才能夠為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供真實(shí)參考依據(jù)。另外，一品財稅地區(qū)企業(yè)在經(jīng)營過程中如若存在離任審計服務(wù)需求，也可以尋求專業(yè)一品財稅審計公司進(jìn)行業(yè)務(wù)委托！